Interim waarom?

De belangrijkste redenen voor opdrachtgevers om interim-managers aan te stellen, zijn aanvullende vaardigheden en expertise. De kwaliteiten die in interim-managers worden gezocht, zijn een combinatie van een strategische bijdrage leveren en voor de implementatie ervan zorgen, onafhankelijkheid, resultaatgerichtheid en brede ervaring.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *